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7月21日，華潤銀行“以能力素質(zhì)模型為基礎(chǔ)的關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃”項(xiàng)目啟動大會在總行三樓多功能廳召開，行領(lǐng)導(dǎo)、各部門助總以上管理人員、深圳分行行長及人力資源官、中山分行籌備組組長、珠海各一級支行行長、總行營業(yè)部總經(jīng)理、清華EDP參訓(xùn)人員、支行行長后備人才及項(xiàng)目組成員參加了會議。

本項(xiàng)目旨在系統(tǒng)地規(guī)劃人員的培養(yǎng)發(fā)展方向，落實(shí)人才培養(yǎng)發(fā)展體系，尤其是關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)人才的培養(yǎng)與發(fā)展，推動專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，塑造戰(zhàn)略發(fā)展核心優(yōu)勢，以支持我行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及快速擴(kuò)張。本項(xiàng)目將對我行關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作序列分析，選擇6個工作序列，用三個月的時間建立“關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃”，包括人才標(biāo)準(zhǔn)體系、人才招聘體系、人才培養(yǎng)體系及人才評價體系四個模塊。